5月31日，suncitygroup太阳集团结构召开董事会，录用公司新一届辅导班子成员。

董事长高作平不再兼任总经理，由万雄卫任公司总经理，全面主持公司出产经营工作；廖杰洪任副总经理，掌管公司营销治理工作；张畅任副总经理，分管检测公司和设计公司。新一届辅导班子成员由4人调整为3人，均为钻研生以上学历，均匀春秋39岁，实现辅导行列年轻化。

四年前，suncitygroup太阳集团结构进行沉大人事、经营治理模式鼎新，收效显著，成功实现了suncitygroup太阳集团的拓展升级。新任辅导班子将在上届辅导班子打下的坚实基础上，萦绕公司“做大、做强、做上市”这个更大的梦，持续致力奋斗，迎接挑战！

 

 

 

总经理万雄卫：

 

        感激董事会提名并聘用我担任总经理，我倍感激昂、也倍感责任沉大，但我肯定不负沉托，担任好这份责任。

前期，高教员给我们作出了表率、楷模，携带suncitygroup太阳集团实现拓展升级。在科研开发、人才造就、企业文化、造度建设等方面，打下了很好的发展基础，让suncitygroup太阳集团已进入了要大发展的阶段！这届经理层的工作指标就是：做大、做强！具体内容：促经营、抓质量、保安全。为此新一届的经理层，将下沉一线，也要求治理团队下沉一线，指标：实现业绩增长！展示出一个suncitygroup太阳集团干部工作周到和心灵风貌。

一分耕作、一份收成，我相信年轻的治理团队定能迎接挑战，开创新的发展局面，实现suncitygroup太阳集团妄想！  

 

 

 

副总经理廖杰洪：

 

         极度感激万雄卫总经理的支持、极度感激董事会的信赖和厚爱。我极度珍惜公司赐与的平台，但愿在这个平台上有所作为。我做三个方面的表态：

         1、坚定贯彻执行万总和董事会的批示，尽自己最大抵力，致力工作，奋力向前。

         2、萦绕suncitygroup太阳集团的营销工作积极创新，挖掘新技术、拓展suncitygroup太阳集团主题科技的利用，扩大suncitygroup太阳集团业务基础。

         3、多走多互换，每年争取走遍各个代表处，和各位同事一路做好经营。把suncitygroup太阳集团做大做强。

 

 

 

 

副总经理张畅：

       

感激公司、高教员、万总对我的信赖和认可，给我提供了一个越发辽阔、越发高的平台，内心很激昂同时也感触到了身上的担子；厥自诠镜恼庑┠，能够说suncitygroup太阳集团看着我成长。我从刚进公司时的一名通常设计师慢慢走到今天的治理岗位，离不开各位辅导、同事的关切和爱护，我也从各位教员身上学到好多专业知识和做人的路理，我真的感触自己很幸运。

在今后的工作中，我们将坚定地沿着高教员指引的方向前进，坚定地联结在以万总为首的经理层周围，致力提高治理水平，提升业务能力，早日把suncitygroup太阳集团做大、做强、做上市。

任何公司的成功绝不仅仅只是依附一两幼我，而是必要全公司出格是各位辅导、专家、同事的共同致力，但愿各人在今后的工作中一如既往的支持我，我也定当不辜负各人的厚望。